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长远的目光让企业拥有过冬的心理准备，然而仅有心理准备还不够，懂得如何武装自我，具备抵御寒冷的武器必不可少。
在地球上最寒冷的北极和南极，依然生活着好多动物。特别是可爱的企鹅，成群地生活在最寒冷的南极洲，可是它们「穿件大大黑褂子，出门忘了系扣子，露着白白大肚子」。
在地冻天寒的南极，为什么穿件褂子都「忘了系扣子」，难道企鹅们真的不怕冷吗？原来，企鹅的皮下存了很厚的脂肪，看似光溜溜的身体表面又长了细细密密的羽毛，极其暖和。不仅如此，企鹅们还有很强烈的过冬意识，在严寒肆虐的冬季会紧紧地挤在一起，靠此取暖。
企鹅们拥有多项过冬的武器，因此能够快乐地生活在南极洲。在北极，动物也有自己过冬的窍门，听说过一只北极狐狸的故事吗?
个案启示
一只北极狐狸饿极了，从雪地里钻出来到处找吃的。洁白的毛皮掩饰下，它几乎融进了茫茫雪原里。可是它找了一整天却什么也没找到，天气太冷了，小动物都藏起来不见了起来不见了。狐狸饿得肚子咕咕叫，再找不到吃的就要饿晕了。忽然，它眼前一亮，想起爷爷在世时说过：「在海边岩石下，放着鱼骨头的地方下面有吃的。」这是真的吗？来不及细想，狐狸朝着海边狂奔。很快，牠在岩石下找到了鱼骨头，于是拼命挖呀挖。哇！奇迹出现了，地下露出一堆海鸟蛋！这一定是爷爷在夏天时储藏的，那时的食物好多啊！想到这里，狐狸一边吃鸟蛋一边想，我也要学习爷爷，多储存食物，以备无患。
动物们过冬的本领真是太奇妙了，可谓「千奇百怪，各有所长」。对于企业来说，经营必备可以从以下几方面考虑。
一
诚信是经营的基础。
君子一诺值千金，「信」是做人做事做企业的根本，是最大的无形资产，没有诚信的口碑和品牌，企业是难以长久立足的。看过《企鹅宝贝》这部影片吗？冬天，在一片冰川、荒凉孤寂的南极洲上，不畏寒冷的国王企鹅爸爸们紧紧地围成团，将蛋孵在脚掌上保持体温。它们连续四个月不能觅食，仅靠储存的能量维持生命，直到远方觅食的企鹅妈妈回来，这时，幼企鹅孵出，一家人开始了欢天喜地的新生活。如果企鹅妈妈中途出了事故，不能回归，这个企鹅家庭得不到食物补给，那么幼企鹅会丧失生存的机会。
可见，国王企鹅依靠如此忠贞、如此坚强的质量、毅力和彼此之间的诚信，才得以繁衍后代，延续种族。
二
创新是发展之路。
北极狐狸是善于创新的动物，它们从鱼骨头得到启示，发现了美味的鸟蛋，并且将这种方式一代传一代，使它们可以长久地生活在冰冷的北极。企业如果缺乏敏锐的创新能力，在技术、管理、体制各个方面墨守成规，不去大胆地挖掘新思想、新动态、新客户、新业务，很快就会僵硬，冬天一到，只有被冻死在茫茫雪地上。
个案启示
富安公司是一家小型房地产企业，在多年的经营过程中，他们没有缩手缩脚，而是大胆改革经营思路，从不沉迷于单一的产业模式，连续涉足园林绿化、市政工程施工等多种相关产业，结果不仅增加利润收入，还扩展了业务范围，提高了公司信誉。在扩展业务的同时，公司又创新地吸收多种资金入股，转变经营模式，进而改变单调的经营方式，使得经营更加灵活、竞争力也更强。在经济危机面前，与那些单一房地产业公司比较，富安的抗打击能力明显较强。
三
善于把握机遇。
企业发展是连续性的，会不断遇到各式各样问题，这就是企业的机遇。当冬天来临时，有些动物勇敢地把握时机，国王企鹅们正是放弃了较为温暖的南极洲北部地方，远迁到南部更寒冷、却更安全的地带孵蛋、育雏。要是不能做出这一决定，在温暖的北部地方，它们曾面临海豹等多种动物偷袭，种族繁衍更加困难。冬天是一个机会，关键看你如何对待。
四
多储备、少浪费，
从教训中获取经验。
北极狐狸从爷爷那里获得了生存的机会，企业在长期生存过程中，多从前辈、同行那里汲取经验、教训，无疑是过冬的良策。
五
价值观会决定企业走多远。
如果以财富累积为企业目的、为企业的价值观，那么这种企业不能走很远；如果将价值观定位在社会效益、人才战略等方面，企业的进步会更长远。企业的最终目的是为社会、为顾客、为员工服务，这种高层的境界并非虚而不实，而是体现在细枝末节中，成为企业最具竞争力的核心。如百事可乐为了突出「新一代」特色，在品牌代言人的选择、广告形象上，都做了精心策划，确立了品牌地位。
总之，企业从无到有，从有到大，是非常不容易妁。无论走到哪一步，如果记不住「富不过三代」这句古训，放松思想，懈怠做事，不把精力放到发展中去，总免不了吃苦头。
运筹帷幄
实施目标管理，不管是淡季还是旺季，目标是激励进步的有效手段；没有目标，犹如黑夜行船，会有触礁的危险。
培养团队精神，创造积极的工作氛围，离开团队，任何强壮的个体都显得形单影只。
永远学习，是每位员工的必修课；二十一世纪，不懂得学习就是退步，是文盲。创新开拓的企业精神，是唯一不变的主题，是企业快速前进的保障。智慧名言
一位有资格的管理者总是能够：明确外界的各种限制因素，并对此采取相对的管理方法和技术，进而对一个社会的经济发展大显身手。——哈乐德·孔兹
原创《智库猫头鹰》
